Краткосрочная позитивная психотерапия (решение-фокусированный подход)
(Курс)
В ходе обучения слушатели разбираются в основных положениях метода. На практике осваивают необходимые техники для осознанной работы в каждом блоке по схеме КППт. Разобравшись с методологией, начинают экспериментировать в практике с клиентами, открывая для себя новые возможности оказания психологической помощи в новом ключе позитивного подхода.
Уже записались: 3 человек
Форма проведения:
Дистанционный
Дата:
17 октября 2020
- 14 марта 2021
Дата уточняется
Лицензия на образовательную деятельность:
Лицензия на образовательную деятельность:
Содержание программы:
1 модуль:
Знакомство. Формирование установки на курс, согласование ожиданий и возможностей, постановка личных целей, определение условий достижения – от себя, от группы, от ведущего. Разделение на подгруппы, формирование рабочих троек. Выборы лидера.
Оргвопросы (расписание, пропуски, форсмажор).
Предмет КППт. Психотерапевт и клиент в КППт. Позиции Пт и кл.
Ключевые идеи.
Психотерапевтическое изменение – его содержание, мишени, масштаб и опасности (идея пробы).
Творческий подход и принципы КППт.
Мотивация к изменениям. Осознанность. Клиент и посетитель. Обращение визитёра в клиента, просителя в автора своей жизни.
Тренинг навыков. Работа в тройках. Формирование взаимоотношений в парах.
Знакомство с личными историями, отработка техник хороших наименований, ревизии опыта решения проблемы, договорённость о сотрудничестве.
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.
Задания для самостоятельной работы.
Самостоятельная работа (отработка навыков в микрогруппах по 3 человека).
2 модуль:
Основные задачи КППт и средства их решения. Установление взаимоотношений в ходе исследования проблемной ситуации и определения целей работы.
Контракт. Предмет сотрудничества. Уточнения запроса. Распределение ролей и ответственности сторон. Условия сотрудничества (время – продолжительность работы, частота встреч; гонорар; домашние задания; вопросы переноса встреч; форс-мажор. Супервизия).
Организация творческого поиска решения предъявленной проблемы. Курс – от проблемы к решению.
Тренинг навыков. Работа в тройках. Развитие взаимоотношений в парах.
Отработка техник выбора темы (изоляции проблем) и жизненного опыта. Заключение контракта.
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.
Задания для самостоятельной работы.
Самостоятельная работа (отработка навыков в микрогруппах по 3 человека).
3 модуль:
Ресурсы клиента. Позитивный подход. Активация ресурсов, обнаружение исключений и поддержка.
Надежда и позитивные ожидания. Создание и укрепление надежды у клиента.
Схема работы в КППт. Как это работает?
Тренинг навыков. Работа в тройках. Развитие взаимоотношений в парах.
Отработка техник шкалирования и ресурсирования, и работы с объяснениями, "проблема, как учитель".
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.
Задания для самостоятельной работы.
Самостоятельная работа (отработка навыков в микрогруппах по 3 человека).
4 модуль:
Социальная сеть. Организация поддержки изменений через опору на ближайшее окружение клиента.
Общее погружение.
Обратная связь от клиентов. Использование шкал обратной связи и вопросов.
Домашние задания. Выбор и разработка домашних заданий для клиентов.
Тренинг навыков. Работа в тройках. Развитие взаимоотношений в парах.
Отработка техники благодарения.
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.
Задания для самостоятельной работы.
Самостоятельная работа (отработка навыков в микрогруппах по 3 человека).
5 модуль:
Базовые положения КППт.
Схема работы в КППт.
Проведение консультации и обсуждение.
Тренинг навыков. Работа в тройках. Развитие взаимоотношений в парах.
Отработка техники создание положительных представлений о будущем.
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.
Задания для самостоятельной работы.
Самостоятельная работа (отработка навыков в микрогруппах по 3 человека)
6 модуль:
Проведение консультации и обсуждение.
Тренинг навыков. Работа в тройках. Подведение итогов.
По 23’–исследование, 7’–ОС, обсуждение. 3 смены ролей.
Обсуждение опыта в общем кругу. Шеринг.