Образование
1998 – РГПУ им.А.И.Герценна – педагог-психолог. Диплом.
2003 – С-З Российская Государственная Академия Министерства Юстиции – юрист. Диплом

Повышение квалификации:
2008 – ИМИСП – Курс по управлению персоналом. Диплом о повышении квалификации.
2012 - ВШМ СПбГУ – Программа Executive MBA. Диплом Санкт-Петербургского государственного университета о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением квалификации "Мастер делового администрирования".

Обучение в международных школах бизнеса:
апрель 2012 - Школа бизнеса им. Фукуа Дюкского университета, США – курс Операционный менеджмент
ноябрь 2012 - Школа экономики Университета Аалто, Финляндия – курс Предпринимательство и инновации Опыт работы:
с 2000 г. по 2006 г. от менеджера по персоналу до Директора по персоналу.
с 2006 г. по 2013 г. Директор по персоналу крупного российского дистрибьютора

Реализованные проекты в HR:
- разработка и реализация HR-стратегии на основе целей и стратегии компании.
- участник проектной группы ТОП-менеджеров по разработке и реализации ССП (Системы сбалансированных показателей), от нулевой стадии до внедрения - продолжительность проекта 2 года. Завершен.
- разработка и реализация системы грейдов и КПЭ для всех функциональных подразделений компании. Системы оценки как инструмента измерения результатов и составления карт развития.
- исследование уровня удовлетворенности и мотивации персонала, от разработки методик и проверки их объективности, до разработки и реализации мероприятий по повышению уровня мотивации и удовлетворенности – проактивная политика в сфере предупреждения текучести персонала.
- директор научно-практического проекта "Управление компетенциями и мотивацией" 2012 – 2013 г.
- разработка и реализация системы обучения и развития персонала.