Ориентированный на решение подход (ОРКТ) позволяет вернуть клиенту опору и построить мост в желаемое профессиональное будущее, не застревая в анализе причин. На этом курсе мы соединим понимание специфики карьерных запросов с конкретными техниками ОРКТ, которые можно применять сразу.

Каждая встреча длится 1,5 часа и построена по принципу: теория + демонстрационная сессия (20 минут с реальным или симулированным клиентом) + разбор использованных инструментов.

Также по теме курса рекомендуем посмотреть вебинар "Профессиональные и карьерные запросы в работе психолога: как найти фокус и опору?"

Формат: 6 тем

Ближайшая встреча: 14 мая 2026, в 16:00 по мск, Zoom

Стоимость: 12000 р. Скидка При оплате всего регулярного семинара. Стоимость с учетом скидки: 10500 рублей

Длительность каждой встречи: 1,5 ч.

Выдается сертификат на 12 ак. ч. и предоставляется доступ к видеозаписям на 180 дней

Для кого:
 

• для практикующих психологов, консультантов и коучей, которые хотят укрепить и развить свои навыки работы с профессиональными и карьерными запросами, используя ориентированный на решение подход (ОРКТ);
• для всех интересующихся темой.

Что вы получите:
 

• Готовую структуру для работы с основными профессиональными и карьерными запросами;
• Практические навыки использования ОРКТ в карьерном консультировании;
• Возможность увидеть живые демо-сессии с разбором техник;
• Уверенность в работе с такими сложными темами, как выгорание, эмиграция, увольнение, деньги и конфликты.

Программа семинара

Тема 1: "Кризис профессиональной идентичности: кем я стал?" - 14 мая, в 16:00 по мск
Работа с выгоранием, потерей смыслов и профессиональным "потолком" в ориентированном на решение подходе. Феноменология выгорания в ОРКТ. Отказ от поиска "причины" в прошлом в пользу конструирования "исключений" (exceptions). Техника шкалирования профессиональной удовлетворенности. Демо-сессия: работа с клиентом, который достиг всего в своей нише, но утратил интерес и не видит точек роста. Как найти ресурс для следующего уровня без смены профессии?

Тема 2: "Точка невозврата: увольнение, сокращение и эмиграция" - 4 июня, в 16:00 по мск
Восстановление опоры после недобровольной потери работы или смены среды. Работа с чувством стыда и несправедливости. Техника предположений о ресурсах (pre-suppositional questions) для возвращения чувства контроля. Специфика ОРКТ в контексте эмиграции: адаптация через поиск "островков компетентности". Демо-сессия: Работа с клиентом с запросом "меня уволили, я больше никому не нужен". Фокус на восстановлении самоценности и построении первого шага.

Тема 3: "Я не могу найти/выбрать: навигация в неопределенности" - 2 июля, в 16:00 по мск
Работа с прокрастинацией в поиске, сложностями выбора профессии и страхом ошибки. Использование "чуда-вопроса" для прояснения неясного будущего. Как работать с клиентами, которые застревают в анализе вариантов, не переходя к действию. Демо-сессия: Консультация с запросом "хочу сменить сферу, но не знаю, на что, боюсь ошибиться". Как помочь клиенту сформулировать конкретные критерии желаемой работы и первый микро-шаг.

Тема 4: "Новый старт: выход из декрета и адаптация на новом месте" - 23 июля, в 16:00 по мск
Преодоление разрыва в опыте и интеграция в новый коллектив. Особенности работы с "потерянным" профессиональным временем. Техники построения доверия к себе (вопросы-комплименты). Стратегии адаптации в новой корпоративной культуре через поиск ресурсов в настоящем. Демо-сессия: Кейс женщины после декретного отпуска, испытывающей страх не соответствовать рынку. Техника "путешествие во времени" (ресурс из прошлого + образ успеха в будущем).

Тема 5: "Деньги и профессиональная ценность: "стою больше, чем получаю"" - 13 августа, в 16:00 по мск
Работа с запросами, связанными с доходом, страхом обесценивания и несоответствием дохода ожиданиям. Как в ОРКТ формулируются цели, связанные с деньгами. Различие между объективными финансовыми обстоятельствами и субъективным ощущением своей ценности. Техники для работы с убеждениями "я недостаточно хорош, чтобы просить больше". Демо-сессия: Работа с клиентом, который чувствует, что его труд обесценивают, но не решается поднять цену или просить повышение. Как найти опору в своих профессиональных достижениях и сформулировать первый шаг к изменению.

Тема 6: "Групповая работа с карьерными запросами" - 3 сентября, в 16:00 по мск
Применение ориентированного на решение подхода в работе с профессиональными и карьерными запросами в групповом формате. Специфика групповой работы в ОРКТ: чем отличается от индивидуальной сессии. Как адаптировать ключевые техники (чудо-вопрос, шкалирование, поиск ресурсов) для работы с группой. Структура групповой сессии: от открытия к конкретным шагам для каждого участника. Подведение итогов курса: Обобщение ключевых инструментов и техник, изученных на предыдущих встречах. Ответы на вопросы участников. Обсуждение того, как применять освоенные навыки в дальнейшей практике. Завершение курса.

Мероприятие проводит

Архипова Ольга Геннадьевна - психолог, ОРКТ-практик, карьерный коуч и HR-эксперт с более чем 20-летним опытом работы. Организатор психологического центра "Частная практика" в Подольске. Член Ассоциации ориентированных на решение психотерапевтов и практиков (АОРПП) и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).

Для участия во встречах и/или доступа к материалам необходимо записаться и внести оплату. После записи, сверху, на странице мероприятия Вам станет доступна кнопка "Оплатить".