Поведенческие роли в организации. Как создать эффективную команду?
Материал не найден
Поведенческие роли в организации. Как создать эффективную команду?
()
Встреча с успехом состоялась 15.10.2020
Вызвала большой интерес, часть вопросов оставила на будущее.
Тема интересна для управленцев, hr-специалистов, психологов, работающих в области организационной психологии.
Этот вебинар позволил взглянуть на паттерн поведения себя/коллеги/подчиненного/руководителя в организации и найти точки соприкосновения с другими людьми.
Базовое мероприятие:
В 1970-х Рэймонд Мередит Белбин в ходе всесторонних исследований в Колледже Менеджмента Хенли выявил разные поведенческие стили человека, которые могут быть эффективны в работе с командой. Для лучших результатов в любой команде стоит знать не только свои сильные и слабые стороны, но и тех, с кем взаимодействуешь.
Мы рассмотрели все 9 стилей, обсудили их плюсы и минусы, сочетаемость и возможное применение новых полученных знаний в полевых условиях.
Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку cookie и персональных данных (узнать подробнее). Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, покиньте сайт.